В компании Lumon Industries был разработан революционный метод управления рабочими процессами, основанный на уникальной процедуре, которая радикально трансформирует жизнь сотрудников. Эта методика, известная как "процедура разделения", позволяет отделить воспоминания о работе от личных переживаний. Тех, кто решается пройти через этот процесс, ожидает участь в эксперименте, в котором их реальность сводится к выполнению корпоративных задач и требований. Один из сотрудников, Марк, решает принять участие в этом эксперименте, надеясь, что это повысит его продуктивность и обеспечит карьерный рост.
Однако с течением времени Марк начинает испытывать глубокие сомнения относительно правильности своего решения. Он осознает, что утрата связи с личной историей и воспоминаниями приводит к болезненному внутреннему конфликту, что ставит под сомнение его эмоциональное состояние. Карьерные амбиции и стремление к успеху в компании вскоре оборачиваются для него не только физическим, но и эмоциональным заточением. Марк сталкивается с вопросами о своей истинной идентичности и ценности жизни за пределами Lumon Industries, что в конечном итоге угрожает не только его поводу карьерного роста, но и самой сущности его существования.